Как бы вы не старались съесть бумажку под бой Курантов, как бы усердно не просили Деда Мороза исполнить хоть единственную просьбу, каждый год одно и тоже — желания не сбываются, а цели не достигаются. Звучит грустно, но хорошая новость в том, что скорее всего вы просто неправильно это делаете.
Ловушка годового мышления
Когда в начале года мы садимся составлять планы на ближайшие 12 месяцев, то наша фантазия не может остановиться: мы хотим все, везде и сразу. И сами того не замечая, попадаем в ловушку. Нам кажется, что уж за год нам точно удастся воплотить в жизнь все идеи, купить все, что хочется и побывать везде, где никогда не были. Но на самом деле мы сами себя обманываем.
Мы откладываем на потом все то, что можно сделать прямо сегодня, потому то впереди так много времени. Знакомая история? Тогда пора отказаться от годового цикла планирования и понять, что реальность — это то, что происходит сегодня.
Обычно прорывы в работе у людей происходит в конце года. Откуда-то появляются силы и энергия сделать задуманное, выполнить план продаж и т.д. А все потому, что люди начинают «чувствовать» время, а точнее тот факт, что он кончается. Ведь до Нового года нужно все успеть.
Бизнес-тренеры и консультанты Брайан Моран и Майкл Леннингтон предлагают взглянуть на планирование иначе — обозначьте год, как 12 недель, а не 12 месяцев. В своей книге «12 недель в году» они описывают техники, которые помогают достигать цели куда быстрее и не зацикливаться на долгосрочных перспективах.
Подумайте об истинном смысле 12-недельного года. Возбуждение, энергия, сосредоточенность — все, что люди ощущают в ноябре-декабре, когда пытаются доделать дела, теперь будет с вами постоянно.
У некоторых компаний год заканчивается в июле, поэтому весь июнь сотрудники выкладываются по полной. На самом деле не так важна конкретная дата, насколько важен установленный дедлайн. Короткий год, состоящий всего из 12 недель, поможет не упустить эту даты из поля зрения.
12-недельный год позволяет сосредоточиться на неделе, более того, на каждом дне — именно в рамках дня происходит действие. Эффективная работа делает ежедневно, об этом стоит помнить. Каждые 12 недель в вашей жизни будет наступать Новый год. Если не получилось выполнить все установленные цели за прошлый «год», пробуйте в следующем. Так, каждые 3 месяца вы будете подводить полноценные итоги своей жизни и контролировать каждый ее шаг.
Помните, что в конце каждого «года» нужно поощрять себя за проделанную работу отдыхом. Старайтесь ставить реалистичные цели и беречь каждый момент.
Как правильно планировать свой «год»
Для начала нужно определить четкие, реалистичный планы, которые вы будете выполнять следующие 3 месяца. Для начала вам нужно понять конечную цель, а уже потом начинайте двигаться вперед.
Одна неделя — одна задача. Для того чтобы вам проще было фиксировать свой успех (или наоборот, понимать, где вы отстаете) разделите весь период на части. Тактика проста — только ежедневные действия приведут к намеченной цели. 12-недельный план — мощный инструмент. Он позволяет сосредоточиться на том, что необходимо здесь и сейчас. Вот почему важно составлять планы, которые учитывают не только количественные показатели, но и конкретные действия.
Планируйте свои цели с умом и добивайтесь отличных результатов!